Sorun çoğunlukla işte ise çözüm de işte aranır. Bu modül örgütsel müdahalelerin kanıtını, iş akışı değişikliklerini, yöneticinin rolünü, yazışma yükünü ve kurum içi iyilik hali birimlerini işler.
Bu modülün sonunda
- Örgütsel müdahalelerin kanıtını ve sınırını söyler.
- Yöneticinin tükenmişlik üzerindeki etkisini bilir.
Dersler
- M08-D01Örgütsel müdahalelerProgramda
Örgütsel müdahalelerin bireysel olanlara göre etki büyüklüğünü bilir.
Dayanak: Sistematik derleme: Panagioti 2017
- M08-D02İş akışını değiştirmekProgramda
İş akışı ve iletişim değişikliklerinin randomize kanıtını bilir.
Dayanak: Randomize çalışma: Linzer 2015
- M08-D03YöneticiProgramda
Doğrudan yöneticinin liderlik davranışının hekim tükenmişliği ile ilişkisini bilir.
Dayanak: Gözlemsel çalışma: Shanafelt 2015
- M08-D04Yazışma ve kayıt yüküProgramda
Kayıt ve yazışma yükünü azaltan uygulamaların kanıtını bilir.
Dayanak: Gözlemsel çalışma: kayıt yardımcıları ve yazışma yükü
- M08-D05İyilik hali birimiProgramda
Kurumsal iyilik hali birimlerinin yapısını ve değerlendirme sorununu bilir.
Dayanak: Uzlaşı ve model: kurumsal iyilik hali modeli