Çalışanların çoğu emeklilik birikimine kendi kararıyla değil, iş yerinin kurduğu bir düzenle başlar. Bu modül otomatik katılımı, cayma kararını, devlet katkısının mantığını, iş yerinin grup emeklilik planlarını ve birikimi erken çekmenin sonucunu anlatır.
Bu modülün sonunda
- İş yerinde otomatik katılımın nasıl işlediğini ve çalışanın haklarını bilir.
- Varsayılan seçeneğin birikim davranışını nasıl etkilediğini açıklar.
- Birikimini erken çekmenin sonuçlarını bir karar öncesinde tartar.
Dersler
- M02-D01Otomatik katılımYayında
İş yerinde otomatik katılım sisteminin işleyişini, çalışanın cayma ve ayrılma hakkını bilir.
Dayanak: 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu Ek m.2
Finans Akademisi’nde: 27.4
- M02-D02Varsayılanın gücüYayında
Varsayılan seçeneğin emeklilik birikimine katılımı ve katkı oranını nasıl etkilediğine dair bulguları açıklar.
Dayanak: Araştırma bulgusu: varsayılan seçenek ve emeklilik birikimi
- M02-D03Devlet katkısıYayında
Devlet katkısının hangi koşulda hak edildiğini ve erken ayrılmada ne olduğunu bilir; güncel oranı resmî kaynaktan kontrol eder.
Dayanak: 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu Ek m.1
Finans Akademisi’nde: 27.3
- M02-D04Grup emeklilik planıYayında
İşverenin katkı payı verdiği grup emeklilik planının çalışan için anlamını ve işten ayrılınca ne olduğunu bilir.
Dayanak: İyi uygulama
- M02-D05Erken çekmekYayında
Birikimi emeklilikten önce çekmenin kayıplarını ve hangi durumda düşünülebileceğini tartar.
Dayanak: İyi uygulama