Bu modülün sonunda
Okur kurumda koçluk kültürü ve mentorluk programı tasarlar, iç koçun ve alıcının sorularını yanıtlar.
Dersler
- 45.1Yöneticinin koç tavrıYayında
Liderlik Akademisi'ndeki modülü koç gözüyle tamamlar
- Komşu: Liderlik Akademisi
- 45.2İç koçYayında
Kurum içi koçun gizlilik ve rol çatışması risklerini yönetir
- 45.3Koçluk kültürü kurmakYayında
Bir kurumun koçluk kültürü adımlarını sıralar
- 45.4Mentorluğun işlevleriYayında
Kariyer ve psikososyal mentorluk işlevlerini ayırır
- 45.5Mentorluk programı tasarımıYayında
Eşleştirme, süre ve değerlendirme kurallarını içeren bir program taslağı yazar
- 45.6Tersine mentorluk ve akran mentorluğuYayında
Kuşaklar arası tersine mentorluğun ne zaman işe yaradığını tartışır
- 45.7Sınır ve alıcı tarafı: koç seçmekYayında
Kurumun koç havuzu kurarken soracağı soruları ve iç koçun yapamayacağı işleri yazar