Bu akademi nasıl çalışır
Beceri omurgası, mesleğin en yaygın kamusal çerçevesi olan Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (International Coaching Federation, ICF) sekiz temel yetkinliğidir: etik uygulama, koçluk zihniyeti, anlaşma kurmak, güven ve güvenlik, anda kalmak, aktif dinlemek, farkındalık uyandırmak ve gelişimi kolaylaştırmak. Her tekniğin sonunda aynı üç soru sorulur: Kimin gündemi? Koçluğun alanında mı? Seçimi kim yapıyor? Bu Üç Soru Süzgeci akademinin kendi öğretim çerçevesidir, sınanmış bir kuram değildir.
Seviye 2’den itibaren her dersin pratiği üç kişiyle yapılır: koç, danışan ve gözlemci. Seviye 5 tamamlanmadan gönüllü danışanla süreç başlatılmaz. Her iddia kanıt düzeyiyle durur; terapide bulunmuş ama koçlukta ayrıca sınanmamış bulgular «Aktarım» diye işaretlenir.
Koçluk terapi değildir. Ruh sağlığı uyarı işaretleri ve yönlendirme bu akademide ayrı bir seviye olarak işlenir; klinik konular Terapi Akademisi’nde, yöneticinin koç tavrı Liderlik Akademisi’ndedir. Bu akademi ICF ya da EMCC onaylı bir program değildir ve bir kimlik belgesi için gereken eğitim saatinin yerine geçmez.
Program
Seviye 0 · Tümü yayında
Kapı
Bir soruyla bir tavsiye arasındaki farkı yaşamak ve ilk pratik görüşmeyi kaydetmek.
M00Koçluğun KapısındaTümü yayında
Seviye 1 · Tümü yayında
Zemin
Koçluğu komşularından ayırmak; köklerini, kanıtın bugünkü durumunu ve en yaygın mitleri bilmek.
M01Koçluğun DoğasıTümü yayında
M02Felsefi ve Psikolojik KöklerTümü yayında
M03Koçluk ZihniyetiTümü yayında
M04Etik Pratiğin TemelleriTümü yayında
M05Kanıta Dayalı KoçlukTümü yayında
Seviye 2 · Tümü yayında
Temel Beceriler
Sekiz temel yetkinliği, Türkçenin koçluk dilini ve zor anları kayıtlı bir pratik görüşmede göstermek.
M06Anlaşma ve SözleşmeTümü yayında
M07Güven ve GüvenlikTümü yayında
M08Varlık: Anda KalmakTümü yayında
M09Aktif DinlemeTümü yayında
M10Güçlü SorularTümü yayında
- 10.1Açık ve kapalı sorular
- 10.2"Neden" sorusunun sorunu
- 10.3Kısa soru
- 10.4Yığılmış ve yönlendirici sorular
- 10.5"Başka?" sorusu
- 10.6Ölçek soruları
- 10.7Gelecek soruları
- 10.8Varsayımı sorgulayan sorular
- 10.9Temiz Dil soruları
- 10.10Döngüsel ve ilişkisel sorular
- 10.11Soru zanaatıAtölye
M11Farkındalık UyandırmakTümü yayında
M12Gelişimi KolaylaştırmakTümü yayında
M13Türkçede Koçluk DiliTümü yayında
M14Zor Anlar AtölyesiTümü yayında
M15Geri BildirimTümü yayında
Seviye 3 · Tümü yayında
Süreç ve Değişim Bilimi
Tek oturumdan bir sürece geçmek; hedefin, değişimin, kararın, motivasyonun ve öğrenmenin bilimini görüşmeye taşımak.
M16Görüşme ModelleriTümü yayında
M17Koçluk Sürecinin Yaşam DöngüsüTümü yayında
M18Hedeflerin BilimiTümü yayında
M19Değişimin BilimiTümü yayında
M20Duygular ve DüşüncelerTümü yayında
M21Karar Vermenin BilimiTümü yayında
M22Motivasyon, İrade ve EnerjiTümü yayında
M23Kişilik, Psikometri ve AraçlarTümü yayında
M24Yetişkin ÖğrenmesiTümü yayında
Seviye 4 · Tümü yayında
Yaklaşımlar
Dokuz ekol ve yöntem ailesini aynı danışan üzerinde karşılaştırmak ve kendi bütünleşik yaklaşımının ilk taslağını yazmak.
M25Çözüm Odaklı KoçlukTümü yayında
M26Bilişsel-Davranışçı KoçlukTümü yayında
M27Motivasyonel GörüşmeTümü yayında
M28Güçlü Yanlar ve Pozitif PsikolojiTümü yayında
M29Gelişimsel YaklaşımlarTümü yayında
M30Derinlik YaklaşımlarıTümü yayında
M31Farkındalık, Kabul ve ŞefkatTümü yayında
M32Sistemik BakışTümü yayında
M33Yaratıcı ve Deneyimsel YöntemlerTümü yayında
M34Kendi Yaklaşımını KurmakTümü yayında
Seviye 5 · Tümü yayında
Sınır, Etik ve Güvenlik
Uyarı işaretini fark etmek, travma bilgisiyle çalışmak, doğru yere yönlendirmek ve etik ikilemi gerekçesiyle çözmek.
M35Koçluk ve Ruh Sağlığı SınırıTümü yayında
M36Travma Bilgili KoçlukTümü yayında
M37Gizlilik, Kayıt ve HukukTümü yayında
- 37.1Gizliliğin sınırları
- 37.2KVKK ve koçluk kayıtlarıBaşvuru
- 37.3Görüşme kaydı ve onam
- 37.4Kurum ne bilir?
- 37.5Sözleşme ve sorumlulukBaşvuru
- 37.6UnvanlarBaşvuru
- 37.7Dijital güvenlik
- 37.8Sınır ötesi koçluk
M38Güç, Kültür ve ÇeşitlilikTümü yayında
M39Etik İkilemlerTümü yayında
M40Koçluk Endüstrisinin GölgesiTümü yayında
Seviye 6 · 65 / 150 ders yayında
Uzmanlık Alanları
Sekiz kümedeki uzmanlık modüllerinden yoluna uyanları seçmek ve her alanın kendine özgü sınırını tanımak.
Küme A — İş ve Kurum
M41Yönetici KoçluğuTümü yayında
- 41.1Yönetici koçluğu nedir
- 41.2Kurumun koçluk talebini okumak
- 41.3Üçlü sözleşme
- 41.4360 derece geri bildirimle çalışmak
- 41.5Paydaş merkezli koçluk
- 41.6Geçiş dönemleri
- 41.7Uzmanlıktan yöneticiliğe
- 41.8Üst yönetimde yalnızlık
- 41.9Kurumda güç ve etki
- 41.10Sinan Bey vakası
- 41.11Kanıt ve ROI
- 41.12Sınır: koç mu, kurumun kulağı mı?
M42Liderlik Gelişimi ve YetenekTümü yayında
M43Takım KoçluğuTümü yayında
M44Örgütsel Değişim KoçluğuTümü yayında
M45Kurumda Koçluk Kültürü ve MentorlukTümü yayında
Küme B — Kariyer ve Yaşam Geçişleri
M46Kariyer KoçluğuTümü yayında
- 46.1Kariyer kuramları kısa tur
- 46.2İlgiler, değerler, beceriler
- 46.3Kariyer kararsızlığı
- 46.4Planlı tesadüf
- 46.5İş arama: koçluk mu eğitim mi
- 46.6Kariyer değişimi
- 46.7Kariyer ortasında durgunluk
- 46.8Türkiye'de iş piyasası gerçeği
- 46.9Kanıt ve sınırlar
- 46.10Sınır: Ece'nin dönüşü
M47Yaşam GeçişleriTümü yayında
Küme C — Kişisel Yaşam
M48Yaşam Koçluğu5 / 7 yayında
- 48.1Yaşam koçluğu nedir?
- 48.2Yaşam koçluğunun kanıtı
- 48.3Denge ve öncelik
- 48.4Düzen ve rutin
- 48.5Yalnızlık ve sosyal bağ
- 48.6Kenan'dan farkı
- 48.7Sınır: her konu yaşam koçluğu değil
M49İlişki Koçluğu ve Sınırı5 ders programda
- 49.1İlişki koçluğu nedir?
- 49.2Zor konuşmalara hazırlanmak
- 49.3İlişkide iletişim örüntüleri
- 49.4Bağlanma dili
- 49.5Sınır: şiddet ve kontrol
M50Finansal Koçluk6 ders programda
- 50.1Finansal koçluk nedir?
- 50.2Para inançları
- 50.3Bilgi yetmez
- 50.4Borç ve utanç
- 50.5Çiftte para konuşması
- 50.6Sınır: rakam söylememek
Küme D — Sağlık ve İyi Oluş
M51Sağlık ve İyi Oluş Koçluğu10 ders programda
- 51.1Sağlık koçluğu nedir
- 51.2Tıbbi tavsiye vermemek
- 51.3Yaşam tarzı değişiminde MG
- 51.4Sigarayı bırakma kararı
- 51.5Uyku, hareket, beslenme hedefleri
- 51.6Kilo ve beden dili
- 51.7Kronik hastalıkla yaşamak
- 51.8Hastalık sonrası işe dönüş
- 51.9Sağlık koçluğunun kanıtı
- 51.10Sınır: iyi oluş endüstrisi
M52DEHB ve Nöroçeşitlilik Koçluğu5 ders programda
- 52.1DEHB koçluğu nedir?
- 52.2Dış yapı kurmak
- 52.3Arda vakası
- 52.4Nöroçeşitlilik dili
- 52.5Sınır: tanısız "DEHB'im var"
M53Sağlık Çalışanlarına Koçluk4 ders programda
- 53.1Hekim tükenmişliği ve koçluk
- 53.2Dr. Selim vakası
- 53.3Tıbbi hata ve ikinci mağdur
- 53.4Sınır: meslektaş olarak koç
Küme E — Performans
M54Spor ve Performans Koçluğu8 ders programda
- 54.1Antrenör, spor psikoloğu, performans koçu
- 54.2İç konuşma
- 54.3İmgeleme
- 54.4Baskı altında tıkanma
- 54.5Defne vakası
- 54.6Antrenör–sporcu ilişkisi
- 54.7Kariyer sonu ve sakatlık
- 54.8Sınır: sporcunun ruh sağlığı ve genç sporcu
M55Sahne ve Yaratıcı Performans Koçluğu5 ders programda
- 55.1Sahne kaygısı
- 55.2Cemre vakası
- 55.3Yaratıcı tıkanma
- 55.4Konuşmacı ve sunum kaygısı
- 55.5Sınır: sahne kaygısı mı, sosyal kaygı mı?
Küme F — Eğitim ve Akademi
M56Eğitimde ve Gençlerle Koçluk8 ders programda
- 56.1Öğrenci koçluğu
- 56.2Ergenlerle çalışmak
- 56.3Sınav dönemi
- 56.4Öğretmen koçluğu
- 56.5Ebeveyn koçluğunun sınırı
- 56.6Sınav kaygısı
- 56.7Okulda akran koçluğu
- 56.8Sınır: okul rehberlik servisi
M57Akademisyen ve Araştırmacı Koçluğu4 ders programda
- 57.1Tez yazamamak
- 57.2Düzenli yazma
- 57.3Danışmanla ilişki
- 57.4Sınır: akademik etik ve ruh sağlığı
Küme G — Girişim ve Toplum
M58Girişimci ve Küçük İşletme Koçluğu7 ders programda
- 58.1Kurucunun yalnızlığı
- 58.2Kurucu ve ortaklık
- 58.3Aile işletmesi
- 58.4İş tavsiyesi ayartması
- 58.5Belirsizlik altında karar
- 58.6Kurucu tükenmişliği
- 58.7Sınır: yatırımcının koçu
M59Kamu, Sivil Toplum ve Sosyal Etki4 ders programda
- 59.1Kamuda koçluk
- 59.2Sivil toplumda gönüllü yorgunluğu
- 59.3Toplumsal koçluk programları
- 59.4Sınır: koçluk ve yapısal sorun
Küme H — Biçimler ve Ortamlar
M60Grup ve Akran Koçluğu6 ders programda
- 60.1Grup koçluğu
- 60.2Grup dinamiği
- 60.3Akran koçluğu ve eylem öğrenimi
- 60.4Grup programı tasarımı
- 60.5Grupta zor üye
- 60.6Sınır: grup terapisi değil
M61Çevrimiçi Koçluk ve Yapay Zekâ6 ders programda
- 61.1Çevrimiçi koçluk
- 61.2Yazışma koçluğu
- 61.3Uygulama tabanlı koçluk
- 61.4Yapay zekâ koçları
- 61.5Yapay zekâyı araç olarak kullanmak
- 61.6Sınır: insanın işi
M62Kültürlerarası Koçluk5 ders programda
- 62.1Kültür boyutları ve eleştirisi
- 62.2Yurt dışına gönderilen yönetici
- 62.3Çok kültürlü ekip
- 62.4Leyla vakası: iki kültür arasında
- 62.5Sınır: koçun kendi kültürü
Seviye 7 · 45 ders programda
Ustalık ve Meslek
Süpervizyon almak, araştırma okumak, koç yetiştirmek, işini kurmak ve bitirme vaka çalışmasını savunmak.
M63Süpervizyon ve Refleksif Uygulama8 ders programda
- 63.1Süpervizyon nedir
- 63.2Süpervizyonun üç işlevi
- 63.3Yedi göz modeli
- 63.4Paralel süreç
- 63.5Vakayı süpervizyona getirmek
- 63.6Kendi kaydını dinlemek
- 63.7Refleksif günlük
- 63.8Akran süpervizyonu
M64Koçun Gelişimi6 ders programda
- 64.1Koç gelişim aşamaları
- 64.2Koçluk felsefesi
- 64.3Sürekli gelişim
- 64.4Koçun tükenmişliği
- 64.5Koçun koçu
- 64.6Ustalık
M65Koçluk Araştırması7 ders programda
- 65.1Koçluk araştırmasının haritası
- 65.2Nicel tasarım
- 65.3Nitel tasarım
- 65.4Tek vaka ve eylem araştırması
- 65.5Ölçek seçmek
- 65.6Araştırma etiği
- 65.7Bir araştırma özeti yazmakAtölye
M66Koç Yetiştirmek: Eğitmen, Mentor Koç, Süpervizör6 ders programda
- 66.1Koçluk eğitimi tasarlamak
- 66.2Pratik ve gözlem
- 66.3Mentor koçluk
- 66.4Kayıt değerlendirmek
- 66.5Süpervizör olmak
- 66.6Nehir'in ilk mentisi
M67Mesleği Kurmak12 ders programda
- 67.1Kimlik belgesi yollarıBaşvuru
- 67.2Niş ve danışan kitlesi
- 67.3Hizmet tasarımı
- 67.4Fiyat ve paket
- 67.5Etik pazarlama
- 67.6İçerik üretmek
- 67.7Kurumsal teklif
- 67.8Kurumsal satın alma süreci
- 67.9İş süreçleriBaşvuru
- 67.10Ağ ve yönlendirme ağı
- 67.11Bir yıllık uygulama planı
- 67.12Kendi uygulamanı ölçmek
M68Bitirme6 ders programda
- 68.1Bitirme projesiAtölye
- 68.2Süreç ortası süpervizyonuAtölye
- 68.3Kayıtlı görüşme değerlendirmesiAtölye
- 68.4Vaka çalışmasıAtölye
- 68.5Koçluk felsefesi beyanıAtölye
- 68.6Akademinin sonu
Öğrenme yolları
513 dersin hepsi herkes için değil. Yol, hangi seviye ve modüllerin zorunlu olduğunu söyler; Seviye 6’dan seçim yolun açıklamasında.
Kendine koç · 125 zorunlu ders
Kendi hedefleriyle çalışmak isteyen herkes. Kapı yoktur; seviye sonu öz değerlendirmesi vardır. Seviye 0, 1; Modül 9, 10, 12, 18, 19, 20, 21, 22, 48.
Koç tavrı · 167 zorunlu ders
Yönetici, öğretmen, İK uzmanı, sağlık çalışanı ve antrenör. Kapı 1 ve Kapı 2'nin yönlendirme bölümü. Seviye 0, 1, 2; Modül 16, 18, 19, 35.
Profesyonel koç · 363 zorunlu ders
Koçluğu meslek edinmek isteyenler. Üç kapı ve bitirme; Seviye 6'dan en az üç modül, biri İş ve Kurum ya da Kariyer kümesinden. Seviye 0, 1, 2, 3, 4, 5, 7.
Kurumsal koç · 405 zorunlu ders
Yönetici ve takım koçluğu yapacak profesyoneller. Profesyonel koç yolu ve İş ve Kurum kümesinin tamamı. Seviye 0, 1, 2, 3, 4, 5, 7; Modül 41, 42, 43, 44, 45.
Uzmanlaşma · 66 zorunlu ders
Temel eğitimini başka yerde almış koçlar. Kapı 2 ve seçilen kümenin tamamı. Seviye 5; Modül 5, 63.
Koç yetiştiren · 363 zorunlu ders
Koç eğitmeni, mentor koç ya da süpervizör olmak isteyenler. Profesyonel koç yolu ve en az iki küme. Seviye 0, 1, 2, 3, 4, 5, 7.