Bu modülün sonunda
Okur geri bildirimi göreve ve sürece yöneltir, danışanın aldığı sert geri bildirimi işler ve kendisi geri bildirim ister.
Dersler
- 15.1Geri bildirim her zaman işe yarar mı?Yayında
Geri bildirimin performansı düşürdüğü durumları bilir
- 15.2Görev, süreç, öz düzenlemeYayında
Geri bildirimi kişiye değil göreve ve sürece yönelten cümleyi kurar
- 15.3Durum–davranış–etkiYayında
Bir gözlemi durum, davranış ve etki diye üçe ayırarak paylaşır
- 15.4Sandviç tekniğiYayında
"Övgü–eleştiri–övgü" kalıbının neden ters tepebildiğini anlatır
- 15.5Danışanın başkasından aldığı geri bildirimYayında
Sinan Bey'in yöneticisinden aldığı sert notu savunma yaratmadan işler
- 15.6Koçun geri bildirim istemesiYayında
Her süreçte danışandan yapılandırılmış geri bildirim alır