Bu modülün sonunda
Okur yüksek potansiyel, ardıllık ve liderlik kimliği konularında koçluk yapar; değerlendirme ile koçluğu ayırır.
Dersler
- 42.1Yüksek potansiyel koçluğuYayında
"Yüksek potansiyel" etiketinin danışana getirdiği baskıyı görüşmeye alır
- 42.2Yetkinlik modelleri ve koçlukYayında
Kurumun yetkinlik modelini danışanın kendi hedefine çevirir
- 42.3Ardıllık ve devirYayında
Görevini devredecek yöneticiyle bırakma sürecini konuşur
- 42.4Raydan çıkmaYayında
Başarılı yöneticilerin kariyerini bozan davranış örüntülerini tanır
- 42.5Gelişim programında koçlukYayında
Bir liderlik programının içinde koçluğun yerini ve süresini tasarlar
- 42.6Liderlik kimliğiYayında
Danışanın "ben lider değilim" cümlesini kimlik denemesine açar
- 42.7Sınır: değerlendirme ile koçlukYayında
Terfi kararına girdi olacak bir "koçluk" talebinin koçluk olmadığını söyler