Planlama, danışan hazır olduğunda değişimin nasıl olacağını birlikte kurmaktır; hazırlık işaretleri okunmadan başlayan plan görüşmeyi geri çeker. Bu modül planlamaya geçişi, planı birlikte kurmayı, kararlılığı güçlendirmeyi, eğer-o zaman planlarını, sebatı desteklemeyi ve değişim olmadığında tohum ekmeyi öğretir.
Bu modülün sonunda
- Bir görüşme dökümünde planlamaya geçiş için hazırlık işaretlerini bulur ve geçiş cümlesi kurar.
- Danışanın kendi seçtiği adımlarla bir plan kurar ve plana dair kararlılık dilini güçlendirir.
- Değişimin olmadığı ya da aksadığı bir görüşmeyi danışanı suçlamadan sürdürür.
Dersler
- M09-D01Hazır olduğunu nasıl anlarsınYayında
Artan değişim konuşmasını, azalan sürdürme konuşmasını ve gelecek sorularını planlamaya geçiş işareti olarak tanır ve bir deneme sorusuyla sınar.
- M09-D02Plana birlikte varmakYayında
Danışanın önerdiği adımları toplayıp ona geri veren ve görüşmecinin önerisini yalnız izinle ekleyen bir planlama görüşmesi yürütür.
- M09-D03Kararlılığı güçlendirmekYayında
Bir plana dair kararlılık dilini çağıran ve özetleyen bir kapanış kurar ve kararlılığın zorla alınmadığını gösterir.
- M09-D04Eğer-o zaman planları MG içindeYayında
Uygulama niyetini (implementation intention) danışanın kendi engelleri üzerinden kurar ve planın görüşmecinin değil danışanın dilinde kalmasını sağlar.
İkna Psikolojisi Akademisi’nde: 28.6
- M09-D05Sebatı desteklemekYayında
Değişim başladıktan sonraki aksamayı veri olarak konuşan bir izlem görüşmesi yürütür ve yeniden uyandırmaya dönülmesi gereken anı tanır.
Koçluk Akademisi’nde: 19.8
- M09-D06Tohum ekmek: değişim olmadığındaYayında
Görüşmenin sonunda değişim kararı çıkmadığında danışanın kendi nedenlerini özetleyip kapıyı açık bırakan bir kapanış kurar.