İçeriğe geç

Tıp Eğitimi ve Eğiticilik Akademisi

Her hekim bir gün birine öğretir. Çoğuna nasıl öğretileceği öğretilmez.

Doktor sözcüğü Latincede öğretmek fiilinden gelir. Yine de çoğu hekim öğretmeyi kendisine nasıl öğretildiyse öyle öğretir. Bu akademi tıp eğitimini bir sezgi işi olarak değil, kanıtı olan bir uygulama olarak ele alır: hangi yöntemin neyi değiştirdiği, geri bildirimin ne zaman işe yaradığı, bir sınavın neyi ölçtüğü. Her ders hastanede bir durumla açılır, kanıtı gösterir ve kanıtın sınırını söyler.

ders yayında
20
rol patikası
4
modül
14
ders programda
70

Bu akademi bir eğitim programıdır; sürekli tıp eğitimi kredisi ya da eğiticilik sertifikası vermez. Dersler ilaç dozu ya da tedavi protokolü vermez; klinik örnekler öğretimi anlatmak içindir. Derslerdeki Gökçedere Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Çeşmebaşı Aile Sağlığı Merkezi, hekimler, öğrenciler ve hastalar kurgudur.

Rolüne göre patika

Temel patika öğreten bütün hekimler içindir: öğrenmenin nasıl olduğu ve ders anlatmak. Öteki patikalar göreve göre dizilir: asistan ve uzman, sınav yazan öğretim üyesi, eğitim sorumlusu.

Akademi boyunca çalışacağın şirket: Gökçedere Eğitim ve Araştırma Hastanesi

Kurgusal bir eğitim ve araştırma hastanesi: Orta Anadolu'da bir il merkezinde altı yüz elli yatak, yetişkin ve çocuk acili, iç hastalıkları, genel cerrahi, çocuk sağlığı, tıbbi onkoloji, palyatif bakım servisi ve yoğun bakımlar. Bir tıp fakültesinin intörnleri burada döner; asistanlar nöbet tutar. Hastaların bir bölümü çevre ilçelerden ve köylerden gelir, bir bölümü Arapça, Farsça ya da Kürtçe konuşur. İl merkezindeki Çeşmebaşı Aile Sağlığı Merkezi'nin sevk ettiği hastalar çoğunlukla buraya gelir.

  • Dr. Murat Bey

    Elli dört yaşında, iç hastalıkları uzmanı, intörn eğitiminin sorumlusu. Otuz yıldır vizitte ilk soruyu hastaya sorar, öğrenciye değil.

  • Zeynep

    Yirmi dört yaşında, son sınıf tıp öğrencisi, Gökçedere'de intörnlük yapıyor. Akademilere çoğu zaman onunla girilir: kitapta okuduğu her şey bir hastanın yatağında ilk kez soruya döner.

  • Dr. Seda Hanım

    Otuz sekiz yaşında, Çeşmebaşı Aile Sağlığı Merkezi'nde aile hekimi. Listesinde üç bin iki yüz kişi var; çoğunu adıyla, birçoğunu üç kuşağıyla tanır.

  • Dr. Kaan

    Otuz bir yaşında, acil tıp asistanı, üçüncü yılında. Bir nöbette kırk hastayla konuşur; en zor olanının hasta değil kapıdaki yakın olduğunu söyler.

  • Dr. Nermin Hanım

    Kırk yedi yaşında, tıbbi onkoloji uzmanı. Kötü haberi yüzlerce kez verdi; hâlâ her seferinde odaya girmeden önce bir dakika durur.

  • Gülay Hanım

    Elli yaşında, dahiliye servisinin sorumlu hemşiresi. Hekimin vizitte söylediğini hastaya akşam yeniden anlatan, anlaşılmayanı ilk fark eden kişidir.

  • Dr. Barış

    Otuz beş yaşında, çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı. Muayenede üç kişiyle konuşur: çocuk, anne ya da baba, bazen de telefondaki büyükanne.

  • Dr. Levent Bey

    Elli dokuz yaşında, genel cerrah, servis şefi. Ameliyatı anlatmakta ustadır; ameliyatın yapılmamasını konuşmakta o kadar değil.

Program

Bölüm I · Öğreten her hekim · Tümü yayında

Öğrenmek ve öğretmek

Öğrenme nasıl olur ve hekim nasıl öğretir?

  1. Modül 1Hekim öğretirTümü yayında
  2. Modül 2Öğrenme nasıl olurTümü yayında
  3. Modül 3Öğrenenin içiTümü yayında
  4. Modül 4Ders anlatmakTümü yayında

Bölüm II · Klinikte öğretmek · 20 ders programda

Klinikte öğretmek

Yatak başında, küçük grupta ve simülasyonda neyi nasıl öğretiriz?

  1. Modül 5Yatak başında5 ders programda
  2. Modül 6Küçük grup5 ders programda
  3. Modül 7Geri bildirim5 ders programda
  4. Modül 8Simülasyon5 ders programda

Bölüm III · Ölçme ve değerlendirme · 15 ders programda

Ölçmek

Öğrenildiğini nereden biliriz ve sınav neyi ölçer?

  1. Modül 9Değerlendirmenin ilkeleri5 ders programda
  2. Modül 10Sınav yazmak5 ders programda
  3. Modül 11Yaparken değerlendirmek5 ders programda

Bölüm IV · Müfredat ve kurum · 15 ders programda

Program ve kurum

Bir programı nasıl kurarız, ortamı nasıl düzeltiriz, eğitici nasıl gelişir?

  1. Modül 12Müfredat5 ders programda
  2. Modül 13Öğrenme ortamı5 ders programda
  3. Modül 14Eğitici olarak gelişmek5 ders programda

Bu bilgi ne kadar sağlam?

Derslerdeki her kanıt kartı aşağıdaki etiketlerden birini taşır. Eğitim araştırmasında sonuç çoğu zaman öğrencinin memnuniyeti ya da kısa süreli sınavıdır; hasta düzeyinde sonuç azdır. Kart bu düzeyi söyler. Popüler bir eğitim modeli kendi doğruluğunun kanıtı gibi sunulmaz.

Sistematik derleme
Sistematik derleme ya da meta-analiz (Cochrane dahil). Kaç çalışmayı ve kaç katılımcıyı topladığı, kanıtın kesinliği ve çalışmalar arasındaki farklılık söylenir.
Randomize çalışma
Randomize kontrollü çalışma. Örneklem, karşılaştırılan iki kol ve ölçülen sonuç söylenir; tek çalışmanın genellenebilirliği ayrıca tartılır.
Gözlemsel çalışma
Kohort, kesitsel, vaka-kontrol ya da görüşme kaydı analizi. Bir ilişkiyi gösterir, nedenselliği tek başına göstermez; bu sınır kartta söylenir.
Nitel araştırma
Görüşme, odak grup ya da etnografi. Hastanın ve hekimin deneyimini, bir sorunun nasıl yaşandığını gösterir; sıklık ya da etki büyüklüğü vermez.
Mevzuat
Kanun, yönetmelik ya da Türkiye'nin onayladığı uluslararası sözleşme: Hasta Hakları Yönetmeliği, Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun ve ötekiler. Bağlar; madde numarası güncel metinden okunur.
Klinik kılavuz
Ulusal ya da uluslararası kurumun (Sağlık Bakanlığı, NICE, DSÖ, uzmanlık derneği) kılavuzu. Öneri gücü ve dayandığı kanıt söylenir; yerel uygulamayla ayrıştığı yer belirtilir.
Meslek etiği bildirgesi
Türk Tabipleri Birliği etik kuralları, Dünya Tabipler Birliği bildirgeleri. Meslek içinde bağlar ama kanun değildir; hukuki karşılığı ayrıca söylenir.
Uzlaşı ve model
Uzman uzlaşısıyla kurulmuş görüşme modeli (SPIKES, Calgary-Cambridge, üç aşamalı ortak karar modeli). Öğretmeye yarar; tek başına etkililiğinin kanıtı değildir.
Ulusal müfredat
Mezuniyet Öncesi Tıp Eğitimi Ulusal Çekirdek Eğitim Programı (ÇEP 2020). Bir hekimden mezuniyette neyin beklendiğini söyler; nasıl yapılacağını söylemez.

Bu sayfa hakkında ne düşünüyorsun?